2021年以來，中國能建葛洲壩易普力公司所屬墨竹工卡分公司合理謀劃組織施工，全力保障物資供應，想方設法加強關懷，克服疫情防控帶來的大宗原材料漲價及貨源短缺等困難，爭分奪秒齊奮戰，全力沖刺保生產，月產量從年初的1200余噸，屢月實現突破，2021年10月就已超額完成年目標任務，11月產量更是刷新了分公司成立以來的月產量紀錄，用行動在雪域高原書寫著易普力人“堅忍不拔、敢為人先”的使命擔當。

精心組織部署 月月產值上臺階

　　“好！收！”墨竹工卡分公司施工員陳怡帆與其他同事正在為第二天的爆破任務做布孔工作，邊說邊配上手勢。在海拔5400米的青藏高原上，含氧量不到平原地區的50%，這里大氣稀薄，太陽輻射強，低溫嚴寒、大風刺骨，所以高海拔工作要穩、準、慢，以高的精準度、穩的行動來對抗大自然的惡劣環境。因此，高原上的每次爆破任務既是對人體耐受力的挑戰，也是對技術工藝的挑戰。

　　爆破處在礦山開采的中間環節，上有礦山生產計劃，下有挖裝運工序。為了確保爆破質量和施工進度，墨竹工卡分公司積極加強與上下游施工單位溝通協調，根據月度生產計劃，第一時間分解礦山各平臺月度爆破施工安排，每周與采礦廠溝通交流，保障礦山均衡生產，通過擴大爆破規模，提升礦山綜合效應。

　　溝通—反饋—再溝通，循環往復，這是分公司在日常經營中的常態。順暢的工作機制讓效率提升、交流便捷、執行順暢?！案身椖坎粌H要會低頭干，更要會抬頭看。不僅是看到自己一畝三分地，更要目光看得遠?！狈止窘浝眄n榮星說。一年來，分公司為業主解決了多個影響生產施工的重點難點問題，協調實施了多項生產保障措施，以更全面更優質的爆破服務擦亮了易普力品牌。

全力保障物資 穩扎穩打夯基礎

　　“我有兩個手機、兩個微信，天天電話、微信響不停，忙到飛起來?！狈止静少弳T唐昌波笑著說。

　　西藏地區未出現聚集性疫情，得益于防控政策和手段的嚴格。然而嚴密的防控卻給施工生產帶來了巨大考驗：爆破原材料采購面臨貨源供給不足、溢價嚴重、運輸周期變長等問題，采購工作較往年比，不確定性增大，經常存在“買貴了”“買慢了”甚至“買不到”的可能。為全力保一線、保生產，分公司采購工作訂立了“日-周-月”工作要求，每日與各部門確認原材料需求計劃和采購情況，確保原材料庫存時刻充足；每周梳理大宗原材料庫存情況，與廠家聯系跟蹤物資運輸、廠家生產計劃等情況；每月編制材料需求計劃，并根據實際情況定期更新備用采購方案，確保計劃執行到位，偏差得到有效補位，以穩源頭來穩生產。

　　分公司還克服供應商少等困難，充分發揮集中采購優勢，堅持對同一貨品“橫向”比貨、比價、比售后，對同一家貨品“縱向”比穩定、比配送、比服務，通過大量的基礎性工作和對細節的把控，降本增效成果顯著，有效保證了原材料庫存始終處于高位水平。

踐行綠色理念 保護生態促發展

　　每晚8點左右，分公司微信群發布的一條消息，已經成為分公司職工之間的默契。這條消息就是第二天的值班信息。這是對班子成員現場帶班的工作提醒，也是班子成員勇于接受職工監督的政治表態。

　　雪域高原，冰清玉潔，一方水土，綠色守護。自易普力人進入這片雪域高原，就持續踐行“綠水青山就是金山銀山”的環保理念。為保持生活營地及施工現場的文明、整潔，分公司多措并舉，全面推行網格化管理，層層壓實安全生產責任，強化安全質量環保教育，做到全員參與。今年以來，分公司進一步加強了臺階頂部的懸浮大塊、傘巖，以及爆破后廢舊配件、電纜、濾芯等的清理，確保工完場清、綠色施工。該公司還規范了更加統一、醒目的安全標識標牌、施工勞保著裝、檢修工具、備品配件區，確保整齊劃一、安全有序。

　　“安全、環保最開始是一個要求、一項規定，現在已經成為分公司職工的一種意識、一種理念。雪域很美，因為易普力人的存在變得更美?！狈止景踩h?？浦魅涡ね抡f。

辦實事辦好事 人文關懷聚心力

　　“才回來??？累不累？”晚上9點多，綜合科員工在洗漱間遇一位剛下班回來的爆破員，他臉盆中的水已經被洗掉的泥土染成了灰色，整張臉除了護目鏡部分，都被高原的紫外線曬得通紅，看起來又好笑又讓人心疼。

　　“雖然累，但更有成就感！今天我們又刷新單日爆破紀錄了！”他邊說邊向外面指，“每次晚上回來，看到營地專門給我們留的燈，心里暖和。再洗個熱水澡，渾身就舒服了！還有宵夜，今天給我們煮了面條！”他笑道。

　　為保證職工生活，分公司想方設法改善住宿環境，在宿舍專門配備加濕器以應對高原的干燥氣候，配備書桌等鼓勵職工學習進步，并保證24小時生活熱水不間斷供應，讓寒冬充滿暖意。

　　住得好也要吃得好。分公司職工來自全國各地，根據生產情況在山上、山下設有2個食堂，配備了來自湖北、四川等地的四位廚師及三位幫廚，山上山下輪崗做飯，定期給職工換口味、加餐，根據職工需要，多次調整菜品供應，力求讓大家吃得舒心。

　　生活好也要思想穩。分公司將員工思想動態分析和工會主席接待日作為解決職工生活、工作困難的“固定項目”，定期面向全體職工征集意見，給大家創造反映問題、交流溝通的渠道。將黨支部的談話談心作為了解職工需要的“機動項目”，不局限時間、地點，不強求形式、結果，靈活運用，收集到了更多細節化、個性化的建議意見，有時只是簡單的“嘮嗑”“拉家?！?，卻能如絲絲春雨般溫暖到心。

　　累月突破振奮人心，高質量發展再添動力?！笆軓碗s因素影響，高原爆破施工產值無法一直穩定，但我們項目多措并舉，確保生產經營活動正常開展，并且今年10月就提前完成全年目標，讓我們對發展更有信心?！备苯浝黻惡乞湴恋卣f。他身后不遠處，身著橘色工裝的易普力人，在灑滿陽光的雪域高原顯得分外耀眼。